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我们的业务流程

企业调查:
在企业方确定接受我们的收费标准后,我方将对企业进行背景调查,通过在职、离职的员工,通过竞争对手、上下游合作方,了解企业的信用状况、管理现状、员工流动状况、老板为人处世、资金状况等。若无重大问题,则进行实地考察,与企业方最高领导人交流沟通,取得相互认可,并且对企业的需求进行确认、分析。

协议签订:
签订协议书,进一步明确相互责任、权利和义务,客户支付寻访委托金(具体可面议)。

人才推荐:
对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试,共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。

人才背景调查:
对确定offer的人员进行全面深入的调查,确保人才的信息真实,确保职业操守、人品、各项能力素质基本达到企业的要求。

协助离职:
使得离职成功完成,防止前功尽弃。

后续服务支持:
做好后续沟通和服务,协调磨合中发生的问题,确保人才成功到位,并稳定发展。
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