招聘职位：亚太区总经理（化工行业）
职位年薪：100-200万
工作地点：上海
合作客户：某跨国化工企业，全球前三
所在行业：化工
立项日期：2019年1月15日
Offer日期：2019年6月30日
上岗人数：1
企业概况：荷兰一家纺织印染企业，被国内民营上市企业收购，但独立运营。因亚太区总经理准备退休，需要寻找人选接班。现任是外国人，需要找中英文很流利的中国人。
项目背景：客户同时至少委托了三家猎头公司在找，还包括国际有名的排名前十的猎对巨头，我们知道的就有万宝盛华，锐仕广达等。并且我们昊博猎头是后期进入的。前面几个月我们猎头项目团队几个人对岗位进行了详细的分析，设定了人才地图及搜寻目标企业，通过定向和我们自有的人脉资源网络找到了二个不错的人选，其中还有一位在新加坡的人选跟现任还认识。当时我们是重点从德司达，亨斯迈 ，昂高等目标企业挖寻，但要么就不考虑，要么就不懂中文。后来我们通过分析，还有另一家目标公司，通过渠道找到了一位女性，发现也非常匹配，但企业当时说过不要女性。不过我们还是极力向企业推荐，并通过相关寻访数据向企业说明前期寻访情况及现实市场情况，如果条件限制那么死的话，再过一年都不一定找得到企业真正想要的人才。我们的专业被客户充分了解和信任，客户接受了我们的建议。最终通过面试确实此人选是最适合企业的人选而最终录用。其它一家猎头公司同行项目总监还找到我们说：“我们找这个职位是吐了血在找的，不知道花了多少时间很精力，联系了不知多少人，没想到最终还是被你们找到了，尤其你们那个人选我们是有接触过，觉得她不符合企业要求而没有推荐。不得不承认，你们确实太专业了。佩服！”