岗位职责
1、 独立对猎头分公司负责，最大限度的赋能，为经营结果负责；
3、团队的招募、培训、淘汰、绩效管理、文化建设、品牌提升等工作；
4、不断探索创新高效的工作模式和方法，提高组织效能，提高员工敬业度。

任职要求
1、本科及以上学历，至少5年以上经验，有较好的团队管理经验；
2、对招聘工作有较好的理解，有系统性打法，有较好的成绩产出；
3、较好的复合性，延展性，可创造性，有较好的人际影响力；
4、较好的职业素质，团队协作，学习能力，主动，敬业、正直； 
5、如有甲方或乙方知名企业背景或者较好的成功经验优先；
6、可选择全国核心重点城市，本地化经营

我们提供
1、 工作成长1年抵2年，全局观闭环的思考及解决方案能力，甲乙双方的工作模式；
2、 提供行业内极少的高底薪高提成的阿米巴合伙制薪酬，自学习，自组织，自驱动；
3、 家庭的文化，互联网开放的文化、弹性上班制度，任务导向制，请假不扣钱；
4、 内部设置职位分析师，导师制，让工作高效，问题快速被解决，不再走摸瞎模式；
5、 多样的VIP付费渠道及内部人才库系统，武器装备齐全，让打仗更直接高效
6、 大部分为过往熟悉的客户，优先拿到一手真实需求，让招聘工作走进客户走进业务；
7、 公司定位为学习型组织，公司致力于把10%的利润放在员工的内部和外部学习上；
8、 公司正处于快速发展期，会衍生出一系列的管理空缺，能者上，能享受发展带来的红利；
9、 我们一直在探索不同的玩法，需要有想法有抱负的人加入，希望成就更优秀的你；
10、和一起可信可靠活泼的小伙伴共进退，这不仅仅收获的是一份工作和事业…