销售训练部总经理
岗位职责：
1、 基于市场线战略规划框架下，建立并完善销售团队训练体系，开发及完善学习项目，提升公司销售培训能力，以满足业务发展需求。
2、 建立完善营销团队相关培训课程的开发体系，联合企业内部业务专家，针对企业内部人员及经营状况的问题，开发对应的培训课程，提升团队课程自主研发能力。
3、 负责销售训练团队师资的建设及管理，包括不限于引入、培养、考核、激励等。
任职要求：
1、 教育学博士或营销学博士，在IT相关行业担任培训负责人至少三年以上。
2、 具备扎实的教育学或营销学理论基础，对经典的学习方法论，教学方法论、人才培养、组织发展类的工具有较为深刻的认知和实践
3、 有很强的逻辑思考能力，规划总结能力以及管理能力；
