岗位要求：
1、本科以上,人力资源、心理学等专业优先，英文四级以上，有较好的听说写能力更佳;
2、对人力资源行业有浓厚的兴趣，有责任心和事业心
3、乐观积极，对工作充满激情，愿意帮助人才获得更好的职业发展
4、目标感强，性格外向，极强的沟通表达能力，工作细致，团结协作精神
5、能熟练操作办公软件，具有良好的学习心态和学习能力，有能吃苦精神。
岗位职责：
1、负责中高端人才引进和储备，以及对相关行业进行深度挖掘及人才开发
2、分析客户需求，进行信息研究、收集、评估和整理
3、通过各种渠道、有针对性进行中高端人才挖掘、访寻、面试、筛选
4、提交候选人推荐报告，配合客户对候选人进行面试、薪酬谈判、背景调查等
5、提供相行业人才趋势分析报告等